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新媒体运营岗位招聘简章

时间:2020年04月28日点击:

新媒体运营岗位招聘简章

                   

岗位起薪高,薪资待遇好!

行业跨度大,可任性选择!

岗位需求多,可轻松就业!

零基础入行,可短期学会!

不吃青春饭 ,越老越吃香!

无需敲代码,也有好“钱”程                     

——新媒体运营助你脱胎换骨!!!

前言

移动互联网的快速发展,微信、微博、抖音、快手等新媒体几乎成为现代人生活的一部分。与此同时,越来越多的企业开始转型互联网,利用线上渠道开展营销,而且随着新媒体的广泛应用,企业对新媒体运营人才需求越来越大。新媒体运营岗位正是因运而生。

什么是新媒体运营?

通过现代化互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

新媒体的发展前景:

新媒体运营作为企业营销宣传中不可或缺的一环,担负着企业营销推广、产品营收重任。 因此,运营人是企业经营中关键性人才。据调查,2019年国内招聘网站每月发布运营岗招聘需求达30余万,其中以互联网行业需求最大,占比达40%。

企业对新媒体运营岗的大量需求,直接推动 新媒体运营岗薪资水涨船高。为了招到新媒体运营人才,企业提供了非常优厚的薪资待遇。且随着新媒体运营技术和经验的提升,新媒体运营岗位在职业发展上有很大晋升空间。

前程无忧岗位招聘部分展示: 


招聘岗位:新媒体运营

招聘要求:

1、年龄20-28周岁,大专及以上学历;

2、专业不限,男女不限;

3、能快速接受新事物,具备良好的形象与气质;

4、希望从事与企业运营管理相关的工作;

5、有一定的计算机软件基础,像办公软件word。

岗位职责:

1、企业移动互联网端商业平台搭建与运营管理;

2、企业互联网商业模式设计与管理;

3、企业品牌战略管理与运营;

4、企业全网品牌广告投放策略制定与ROI管理;

5、企业线上线下各类营销活动方案策划与管理。

岗位培训:

培训期:3-6个月;

培训地点:北京;

培训内容:移动互联网运营基础,营销与管理理论,品牌与广告策划;竞争策略与方案,构建营销思维、新媒体运营定位、新媒体内容运营、新媒体运营之推广与拉新、新媒体运营之用户互动、 社群运营、小程序运营、短视频运营、产品运营、营销策划、媒介推广等专业课程和面试礼仪,沟通艺术,职场心态,人际交往等非专业课程

培训形式:技能+项目实战

薪资待遇:

一线城市平均薪资7000-15000元/月,二三四线城市平均薪资3000-10000元/月,随着工作经验,年限增加,年薪可达到20万元以上,上不封顶,缴纳五险或五险一金,上五休二,节假日福利、绩效奖金,项目分红,年终奖,期权,股票等具体福利待遇按企业规定为准;

工作地点:根据企业需求及个人意愿可分配到北,上、广一线城市和各省,市及地级市的二三四线城市

合同性质:企业直签

职位晋升:

新媒体运营专员——新媒体运营主管——运营总监——首席运营

备注:

1CPUi7以上标压64位多核Intel处理器,内存:8G以上(建议16G) 显卡:NVIDA独立显卡GTX1050以上,硬盘容量:1T以上,系统:win10

2具体薪资待遇及福利以企业规定为准;

3、本招聘简章最终解释权归企业所有,20191113日版本。

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